Jeunes et Employabilité : Appui au programme FORSATI

A la suite de la crise économique mondiale, l'OIT a adopté en 2012 lors de sa 101ème Conférence Internationale du Travail une résolution demandant la relance d’une action immédiate et ciblée pour lutter contre la crise de l'emploi Cette résolution propose un portefeuille de mesures dans les cinq domaines suivants : (i) les politiques macro-économiques, (ii) l’amélioration de l'employabilité, (iii) les politiques du marché du travail, (iv) l'esprit d'entreprise chez les jeunes et (v) les droits au travail. Elle souligne en outre le besoin d’une action équilibrée et cohérente dans ces différents domaines d’ordre politique et économique.

En janvier 2016, le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi a lancé un nouveau programme d'emploi FORSATI qui vise l’amélioration de l’employabilité des demandeurs d’emploi, en leur assurant un processus d’accompagnement individuel dans la définition de leur projet professionnel et sa concrétisation.

C’est dans ce contexte qu’aujourd’hui, en cohérence avec l’Agenda du Travail Décent notamment le Programme de Développement Durable et en particulier l’Objectif 8 (Travail Décent et Croissance Economique), l’OIT, grâce à l’appui financier du Royaume des Pays Bas, apporte son expertise technique au Gouvernement Tunisien ainsi qu’aux partenaires sociaux à travers la mise en œuvre du projet JEMP-FORSATI.

Les objectifs :

  • Les jeunes chercheurs d’emploi, femmes et hommes, dans les gouvernorats de Béja, Jendouba, Siliana et le Kef, ont un meilleur accès au marché du travail salarié ou indépendant;
  • Les institutions du marché du travail, les partenaires sociaux, les ONG et les autres parties prenantes aux niveaux national et régional sont mieux outillés pour fournir des services de conseil, d’orientation professionnelle, et de coaching aux jeunes chercheurs d’emploiafin d’améliorer leur employabilité;
  • L’employabilité et les compétences entrepreneuriales des jeunes femmes et hommes chercheurs d’emploi sont améliorées grâce à des services de conseil et de coaching.

Les résultats attendus :

  • Des outils stratégiques et de coaching pour la mise en oeuvre du programme FORSATI;
  • Renforcement des bureaux de l’emploi au niveau régional à travers le recrutement de coachs pour étendre l’offre de service de conseil et de coaching des jeunes chercheurs d’emploi en vue d’améliorer leur employabilité;
  • Une plateforme électronique pour le coaching des jeunes.

Les partenaires :

  • Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi
  • Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant
  • Agence Tunisienne pour la Formation Professionnelle
  • Observatoire National de l’Emploi et des Qualifications
  • Centre National de Formation de Formateurs et de l’ingénierie de Formation
  • Partenaires sociaux :UGTT, UTICA
  • Organisations de la société civile

Les bénéficiaires :

  • Bénéficiaires directs : : Les institutions et organisations du marché du travail dans les quatre gouvernorats d’intervention, les organisations de la société civile, les prestataires de services ;
  • Bénéficiaires indirects : Les jeunes femmes et hommes chercheurs d'emploi dans les gouvernorats de Beja, Jendouba, Siliana et le Kef et qui ont postulé pour le programme FORSATI à la suite de l’appel à candidature de janvier 2016;
  • Bénéficiaires induits : Les entreprises et industries régionales et locales qui bénéficieront des programmes de développement des compétences des jeunes, ainsi que des améliorations dans le fonctionnement du marché du travail.

Partager